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LA STRUTTURA ORGANIZZATIVA DEL C

 

 

LA STRUTTURA ORGANIZZATIVA DEL C.I.S.S

 

 

ASSEMBLEA CONSORTILE: è l’Organo rappresentativo dei Comuni Consorziati, composta dai Sindaci, o da loro delegati, di tutti i 19 Comuni. Determina gli indirizzi generali e la programmazione delle attività del C.I.S.S. per il conseguimento dei compiti statutari, esercitando funzione di controllo sull’amministrazione e sulla gestione.

 

 

PRESIDENTE ASSEMBLEA CONSORTILE: è eletto dall’Assemblea nel suo seno; è il rappresentante istituzionale dell’Ente, ed ha funzioni da raccordo tra l’Assemblea, il Consiglio di Amministrazione e il  Direttore.

 

CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE: è l’organo esecutivo di amministrazione del Consorzio ed attua gli indirizzi generali determinati dall’Assemblea. E’ nominato dall’Assemblea e dura in carica quattro anni.

 

PRESIDENTE CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE: è organo di raccordo tra l’Assemblea e il Consiglio di Amministrazione; svolge funzioni di direzione dell’organo collegiale, assicura l’unità dell’attività del Consorzio.

 

DIRETTORE GENERALE: è l’organo tecnico cui compete, con responsabilità manageriale, l’attività di gestione del Consorzio e, pertanto, sovrintende a tutto l’andamento tecnico e professionale – amministrativo – economico/finanziario dell’Ente nel rispetto delle competenze degli altri organi.

Cura il raggiungimento degli obiettivi fissati dall’Assemblea e dal Consiglio di Amministrazione, e ne risponde secondo principi di efficienza e di efficacia; dirige tutto il personale dipendente. Il Direttore è assunto per quattro anni.

 

ORGANO DI REVISIONE ECONOMICO-FINANZIARIA: è organo di controllo del settore economico finanziario. L’attività di revisione è disciplinata dalle norme previste per gli Enti Locali; è affidata ad un revisore unico nominato dall’Assemblea con durata triennale.

 

SEGRETARIO CONSORTILE: è individuato, di norma, tra i Segretari Comunali dei Comuni facenti parte del C.I.S.S. E’ nominato dall’Assemblea e svolge funzioni di collaborazione e assistenza giuridico-amministrativa nei confronti degli organi dell’Ente.

 

PERSONALE: il C.I.S.S. assume, nei limiti e con le modalità stabilite dall’apposito regolamento, il personale necessario allo svolgimento dei servizi e degli interventi socio-assistenziali nel campo del sociale. All’interno del Consorzio operano dipendenti con professionalità specifiche, quali Assistenti sociali – Assistenti domiciliari – Educatori - Impiegati amministrativi.

 

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